Attaché - Attachée de Production de Spectacles H/F - Compagnie Bain-Marie

Structure et lieu : Compagnie Bain-Marie, Rennes (siège social)
Type de poste : CDDU intermittent, base de 13 heures/mois
Rémunération : Selon profil et d'après la grille salariale de la convention collective nationale des entreprises du
secteur privé du spectacle vivant (CCNESPSV)
À propos de la Compagnie Bain-Marie

La Compagnie Bain-Marie, créée en 2020, est conçue comme un espace d'empuissancement. Elle accueille en
production les projets de créations de trois metteuses en scène : Marielle Biehl, directrice artistique, Leticia
Casanova et Astrid Dusuzeau, artistes associées. La Compagnie Bain-Marie souhaite développer différentes
disciplines théâtrales et donc différents réseaux : textes contemporains et du répertoire, marionnettes, théâtre
d'objet, performance et art de rue.
Nous recherchons aujourd'hui un-e attaché-e ou chargé-e de production et de diffusion pour accompagner la
compagnie dans son développement artistique et son ancrage territorial :
diffusion d'Avant que la nuit tombe, spectacle jeune public de contes et marionnettes,
recherche de partenaires et d'actions culturelles pour la création d'Intrépides, jeune public en extérieur,
recherche de subventions et partenaires pour la création de Mythologies, sur la détermination sociale.

Sous la responsabilité du bureau et des membres artistiques de la compagnie, vous aurez pour missions principales :
Diffusion :
S'occuper de la diffusion des spectacles (recherche de lieux, prise de contact, de rendez-vous et invitations,
envois, relances, suivi, en présentiel, au téléphone et par mail).
Développer et entretenir les relations avec les programmateurs et les réseaux professionnels.
Participer aux temps de rencontre professionnels (rendez-vous, festivals, réunions sectorielles).
Être présent-e lors des sorties de résidence et autres temps forts.
Créer et entretenir un carnet d'adresses, données partagées sur le drive.
Production :
Valider et suivre les budgets de production en lien avec l'équipe artistique.
Participer aux réunions de coordination et aux échanges stratégiques de la compagnie.
Valider et suivre les contrats de cession et de coproduction.
Co-rédiger les demandes de subventions, les appels à projets et les dossiers artistiques.
Mettre en page les documents à destination des partenaires institutionnels et professionnels.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Bonne connaissance du maillage culturel et institutionnel.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques (suite Office, Google drive, Canva, plateformes de diffusion, etc.).
Excellente expression écrite et orale.
Aisance relationnelle et capacité à défendre un projet artistique.
Goût pour le travail en équipe, être force de proposition et savoir prendre des initiatives.
Capacité d'organisation, autonomie, rigueur.
Flexibilité sur les horaires (possibilité de soirées ou week-ends ponctuellement).
Conditions
Temps de travail : 169 heures sur 13 mois (équivaut à environ un tiers de l'intermittence)
Lieu de travail : Télétravail + 1 journée de présence souhaitée à Rennes par mois
Date de prise de poste : À définir ensemble, idéalement novembre 2025 jusqu'en décembre 2026
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : ****@****.**
Objet : Candidature - Production/Diffusion
Date limite de candidature : 26 septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mener des études de faisabilité économique, Négocier avec des partenaires et sponsors, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Promouvoir une proposition, un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.