Responsable Service Autonomie et Animation H/F - Mairie de Carquefou

Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible

La ville de Carquefou a développé depuis près de 50 ans un nombre important de services (maintien à domicile, transport à la demande, téléassistance, portage de repas, animation senior) et d'équipements (domicile collectif, résidence séniors "le Courtil") à destination des seniors de la commune. Cette offre a été élargie ces dernières années aux personnes porteuses de handicap.

Le service continue de développer ses activités en direction des publics les plus vulnérables afin notamment de prévenir la perte d'autonomie. Dans le cadre de la réforme de l'autonomie, un travail reste à mener pour développer les actions de prévention santé, les actions en direction des personnes aidantes et lutter contre l'isolement.

Sous la supervision du directeur du CCAS, votre rôle sera de coordonner une trentaine d'agents au sein des services et équipements existant à destination des seniors et des personnes porteuses de handicap, de développer des projets en cohérence avec les orientations des élus et de mettre en oeuvre la réforme de l'autonomie.

Vos missions principales :
- Gestion du personnel : manager les agents, gérer les plannings, participer au recrutement, participer au plan de formation, animer les réunions
- Gestion administrative et budgétaire : rédiger des notes, préparer les délibérations, s'inscrire dans les appels à projets, élaborer et suivre le budget, rechercher les financements, rédiger les rapports d'activité, élaborer et suivre les statistiques,
- Gestion et suivi des projets : réaliser les diagnostics, élaborer et mettre en oeuvre les projets, analyser les besoins des publics, assurer la veille sociale et documentaire.
- Supervision de la programmation du service animation
- Développement des actions sociales multi partenariale (CLIC, département, Caisses de retraites, mutuelles, SSIAD, professionnels libéraux, trésor public, Nantes métropole)
- Mettre en oeuvre la réforme des SAAD, réaliser les évaluations externes des services.

Profil :
- Expérience dans la direction de services et notamment dans la gestion d'un service d'aide a domicile et/ou de résidence autonomie.
- Diplôme dans le milieu médico-social de niveau Bac +2 ou Bac +3 comme : assistant de service social, éducateur ou technicien de l'intervention sociale et familiale

Qualités requises :
- Sens du service public,
- Grande capacité au management d'équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur administrative,
- Capacité travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et de prise de recul,
- Discrétion professionnelle,
- Forte qualité relationnelle et sens des relations humaines,
- Autonomie dans le respect du niveau hiérarchique.

Connaissances :
- Du public séniors et porteur de handicap
- Droit administratif
- Réglementation (évaluation externe, réforme de l'autonomie)
- Bonne connaissance du cadre professionnel (environnement territorial, finances publiques)
- Connaissance des règles éthiques et déontologique du secteur médico-social

Contraintes :
1 astreinte toutes les 3 semaines, service et équipement fonctionnant 7j/7 et 24h/24, réunion occasionnelle en soirée, visites à domicile

Cadre d'emploi des attachés, conseillers ou assistants socio-éducatifs.
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS

Experience : 12 Mois

Compétences : Recueillir l'avis et les remarques d'un client, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.