Responsable Communication CDD - Aquapolis 87 H/F - Recrea

Récréa, forte de ses 2000 salariés répartis dans plus de 100 sites dont le siège est situé dans l'agglomération Caennaise (Calvados, 14) exerce dans le domaine du sport et du loisir sur l'ensemble de la France en délégation de service public pour le compte de collectivités.
Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, rejoignez notre communauté.Récréa est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, notre mission est de transformer chaque visite en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Aquapolis recherche son/sa Responsable Communication.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous pilotez la stratégie de communication d'Aquapolis et garantissez la cohérence et la pertinence des messages diffusés.

Vos missions principales :

o Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de l'établissement, en ligne avec ses objectifs stratégiques ;

o Gérer les relations presse et assurer une représentation positive de la marque dans les médias ;

o Créer et diffuser des contenus engageants pour l'ensemble des supports : site web, réseaux sociaux, newsletters, affichage, etc. ;

o Concevoir et suivre les campagnes marketing pour promouvoir les offres et services d'Aquapolis ;

o Organiser des événements internes et externes visant à renforcer la notoriété et les liens avec nos publics (clients, partenaires...).

Compétences clés pour ce poste :

o Communication multicanale : Bonne maîtrise des différents supports (print, digital, réseaux sociaux, relations presse) et adaptation des messages aux publics cibles.

o Création de contenu : Capacité à produire des supports variés et percutants (visuels, textes, vidéos) en cohérence avec l'identité de la marque.

o Outils digitaux : Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite), de montage vidéo et des outils collaboratifs (Office 365, Trello, etc.).

o Gestion de projets : Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite de projets de communication, du brief à la mise en oeuvre.

o Esprit d'équipe & relationnel : Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, équipes terrain, partenaires) et à incarner une communication positive et engageante.

o Culture du résultat : Sens de l'analyse et du suivi des performances des actions menées (statistiques web, engagement sur les réseaux, retombées presse.).

Smiling profil :

Formation : Bac +2 minimum en communication, marketing ou équivalent
Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée
Outils : Maîtrise du Pack Office 365 et des outils de communication digitale (suite Adobe, montage vidéo.)

Savoir-faire :

- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

- Maîtrise des canaux de communication (médias, réseaux sociaux, etc.) ;

- Rigueur, créativité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Travail ponctuel les week-ends, soirées et jours fériés selon un planning défini.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons :

Statut : CDD du 21 juillet 2025 au 2 janvier 2026 (modulable)
Rémunération : 2500€ brut mensuel
Avantages : Ordinateur, mutuelle.

Notre entreprise :

Récréa, leader de la gestion déléguée du loisir actif en France, est une société à mission qui rassemble près de 2 400 collaborateurs passionnés répartis sur plus d'une centaine d'établissements. Notre ambition ? Promouvoir la santé, le sport, l'apprentissage et la détente pour tous, avec des expériences uniques et conviviales. Labellisée Great Place to Work, Récréa valorise le bien-être et le développement de ses équipes. Rejoindre Récréa, c'est intégrer une entreprise engagée, dynamique et humaine, où vos talents contribueront à transformer le quotidien de nos usagers. Venez écrire avec nous une aventure porteuse de sens !

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.