Référent Social H/F - Ass Grim

PRÉSENTATION DU SERVICE

DOMICILE INCLUSIF :
Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités.
Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.

DESCRIPTION DU POSTE :
Le/la référent(e) social(e) est garant de la bonne coordination du projet personnalisé des personnes accompagnés. Il/Elle effectue en autonomie et en responsabilités les missions suivantes :

MISSIONS :
- Evaluation des candidatures avant leur admission
- Recueillir les besoins et les attentes des résidents
- Elaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés en fonction des potentialités de chaque résident
- Partenariat avec les services de psychiatrie et d'addictologie et les proches
- Coordination du projet global des résidents avec les différents intervenants.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture
- Travail en équipe pluri professionnelle
- Vous savez vous adapter aux publics et aux situations

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
- Bénéficier d'une couverture santé de qualité
- Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.)
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.