
Responsable d'Équipe d'Action Sociale de Proximité H/F - Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Eurometropole de Strasbourg
Les missions du poste
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en oeuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
Vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la mission d'action sociale généraliste "dite polyvalence de secteur".
Dans ce cadre :
Vous managez une équipe pluridisciplinaire sur un secteur d'intervention.
Vous apportez un conseil technique et soutenez les pratiques professionnelles.
Vous coordonnez les actions de prévention et de protection de l'enfance.
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un Bac +3, de préférence en formation sociale ou avec une connaissance approfondie des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience en fonctions managériales ainsi que dans le domaine des solidarités, ou vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques dans ce champ.
Vos atouts ?
Vos connaissances en législation sociale et dispositifs réglementaires.
Vos connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Votre capacité à encadrer et animer une équipe.
Vos qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au sein d'une unité territoriale de la Ville de Strasbourg.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.