Chef d'Équipe Propreté H/F - Geiq Proprete Loire Bretagne

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour un de ses entreprises adhérentes, un.e chef.fe d'équipe propreté en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 8 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein.
Démarrage de mission à 6h du lundi au vendredi (voir samedi). Formation du lundi au samedi en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.

Sous la supervision directe de votre supérieur.e hiérarchique vous encadrerez une équipe d'agents de propreté. Vous serez amené à travailler dans divers types de site en fonction des besoins de l'entreprise adhérente. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Chef d'équipe propreté ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.

Missions :
- Coordonner et encadrer une équipe
- Appliquer et faire appliquer le cahier des charges mis en place avec le client, rendre compte des informations à sa hiérarchie et au client.
- Organiser le chantier de nettoyage.
- Réaliser des prestations d'entretien manuel et mécanisé

Une expérience de minimum 1 an dans le secteur de la propreté ou sur un poste ayant des missions d'encadrement est demandé.
Le permis B est obligatoire.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de lavage mécanisées des sols, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.