Assistant RH et Paie H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Missions :
Au sein de l'équipe de Direction, vous êtes en charge de :
- Manager l'équipe administrative (5 personnes)
- Piloter les processus budgétaires et comptables
- Gestion administrative RH (entrée/sortie, recrutement profils non-cadre, transmission des variables de paies au siège).
- Suivi administraf des dossiers des patients
- Établir et mettre à jour les reportings nécessaires au pilotage de l'établissement

Profil :
Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de l'ADP et paie (2 ans minimum). Une expérience dans le secteur médico-social est un avantage.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Droit du travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.