Responsable de la Résidence d'Habitat Inclusif H/F - Communaute de Communes des Portes du Lux

Seule les candidatures correspondant aux exigences de diplômes et d'expérience seront étudiées.

MISSIONS PRINCIPALES
- Mise en oeuvre du projet d'aide à la vie partagée de la résidence
- Gestion administrative, comptable et technique des locaux

ACTIVITES ESSENTIELLES

Accompagnement social individuel :

Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé,.), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie,
Favoriser le bien vieillir et le maintien à domicile du public logé dans la résidence, par un plan d'aide adapté aux situations des personnes logées, en évaluant avec les locataires leurs besoins.
Permettre aux locataires de mobiliser le soutien de partenaires et services généralistes ou spécifiques.
Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté.
Médiation : faire le lien entre les locataires et les familles

Accompagnement social collectif :

Appliquer le règlement et le programme du projet de vie sociale et partagé
Elaborer et mettre en place un programme d'activités et d'actions sociales collectives, propres au public de la résidence, sur le site ou hors les murs.
Définir le budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi.
Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées.
Identifier l'environnement partenarial et serviciel pour mettre en place les interventions des partenaires et promouvoir l'activité de la résidence.

Gestion locative et technique :

Garantir le bon fonctionnement et l'entretien courant du site confié notamment dans les domaines technique, locatif, administratif et juridique.
Participer à la mise en location des logements et assurer les tâches liées à la location (rédaction du bail, état des lieux entrées/sorties.)
Assurer la qualité d'accueil et de vie au sein de la résidence.
Suivi comptable en lien avec les services de la CCPL

Expérience exigée de 12 mois.

Participation aux missions transversales du pôle des affaires sociales de la CCPL

Experience : 12 Mois

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité, Faciliter la communication interne et externe, Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux, Piloter une activité, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.