Formateur·rice en Sécurité Niveau 1 et 2 H/F - Elevaction

Activités : Les formations réalisées sont des formations règlementaires
- Appliquer les programmes de formations existants,
- Animer des sessions de formation à partir de supports pédagogiques existants, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles,
- Manipuler des matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques liées à la sécurité,
- Evaluer les prérequis et les compétences terminales des stagiaires,
- Accueillir, informer et renseigner les stagiaires.

Compétences
- Communication orale,
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, PowerPoint.),
- Comportement relationnel approprié,
- Ecoute et reformulation des demandes, compréhension des interlocuteurs et prise en compte de leurs attentes,
- Adaptation,
- Curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, sens de la collaboration et discrétion.
- Partage spontanément ses expériences.
- Relations internes avec tous les services et la Direction en fonction du périmètre d'intervention.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de formation en présentiel, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.