Chargé des Ressources Humaines H/F - Enchem France

Enchem France est à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines responsable du calendrier des recrutements (planification, recherche de candidats et entretiens), du lien avec nos partenaires du secteur de l'emploi (APEC, France Travail, sous-préfecture) et de propositions concernant l'attractivité de notre entreprise.

Compétences techniques et professionnelles :
- Planifier le calendrier de recrutements (réalisation de fiches de poste, recherche de candidats, entretiens, lien avec France Travail et l'APEC)
- Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise en matière de recrutement
- Connaissances du Droit du travail français
- Assurer une veille réglementaire et législative

Compétences linguistiques :
- Maîtrise du français (langue maternelle), indispensable pour communiquer avec des partenaires francophones.
- Maîtrise de l'anglais, indispensable pour communiquer avec les collaborateurs sud-coréens de l'entreprise.
- La connaissance du coréen est un plus.

Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Esprit d'initiative et autonomie.

Avantages :
- Prise en charge des repas par l'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement / Véhicule de fonction

Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master en ressources humaines, gestion ou droit.

Experience : 10 An(s) - au même poste

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Définir des opérations de recrutement, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Assurer une veille réglementaire et législative, anglais

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.