Formateur Educateur de Jeunes Enfants Interfilières H/F - Institut du Travail Social de la Region

L'ITSRA, établissement d'enseignement supérieur et professionnel dans le secteur social et médico-social du territoire auvergnat, forme aux métiers du travail social et propose plus d'une quinzaine de formations diplômantes et qualifiantes reconnues sur le marché du travail : Action sociale, Education et prévention spécialisée, Accompagnement éducatif et social, Animation sociale et territoriale, Protection des majeurs et des mineurs, Pilotage et management d'équipes, de projets et de dispositifs.
La pédagogie mise en oeuvre dans les formations sociales de l'ITSRA repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages dans des sites qualifiants.
L'ITSRA recrute un(e) Formateur/Formatrice Educateur De Jeunes Enfants Interfilières (H/F)
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Concevoir le déroulé pédagogique des modules sur les 3 ans de la formation
- Assister le coordonnateur dans la conception de la maquette pédagogique de la formation
- Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation (principalement « Educateur De Jeunes Enfants »)
- Positionner et construire des évaluations dans le cadre de l'universitarisation du diplôme (obtention de crédits ECTS)
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences en vue de l'obtention du diplôme DEEJE
- Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques
- Participer au suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation pour un ou plusieurs groupes d'apprenants
- Participer aux activités de la filière EJE (réunions, travail pédagogique, travail par domaines de compétences, préparation des certifications)
- Participation aux activités pédagogiques de l'interfilières et de la formation continue

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Educateur De Jeunes Enfants
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans.
Vous avez une bonne connaissance des attendus du diplôme DEEJE et des compétences professionnelles en lien avec le référentiel de formation DEEJE.
Vous avez obligatoirement des compétences professionnelles dans les domaines du soutien à la parentalité, l'accompagnement d'équipe, le travail de partenariat et le développement de projets.
Vous avez une appétence pour la transmission de connaissances et l'accompagnement au développement des compétences professionnelles.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée.

L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste.
CDD 8 mois avec possible reconduction.
Prise de poste dès que possible.

L'ITSRA étant fermé du 19.07.2025 au 01.09.2025, les candidatures déposées durant cette période seront étudiées à la réouverture de l'établissement.

AVANTAGES :
Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine).
Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Concevoir et préparer les cours, travaux dirigés, Techniques de formation collectives, Compétences pédagogiques, Assurer le suivi de la formation, Ingénierie de formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.