Manager de Rayon Sec H/F - Intermarche

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social), vous serez responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de votre rayon; de l'organisation et de l'animation de votre équipe.
Vous est apte à passer les commandes.

Vous aurez pour missions :

- La vente et la relation client :
Participer à l'élaboration de la démarche client avec votre rayon et vous êtes responsable
Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les clients avec l'attitude commerciale adéquate
Prendre en compte les litiges clients et proposer une solution à sa hiérarchie
Proposera à sa hiérarchie des animations et les planifier après accord de celle-ci.

- La gestion des commandes et des livraisons :
Participer à la réalisation des objectifs dd votre rayon définis par la direction.
Constater les écarts et proposer des actions à mener pour les rectifier, puis les mettre en oeuvre et les suivre.
Chiffrer les engagements promotionnels.
Valider et / ou passer les commandes de réapprovisionnement et traiter avec les fournisseurs référencés.
Vérifier et / ou faire vérifier les livraisons et suivre les litiges fournisseurs (bons de non-conformité)
Proposer des suppressions et créations d'articles à la direction
Maîtriser les stocks suivant les objectifs définis
Gérer les consommables de votre rayon
Organiser et contrôler les inventaires
Mettre en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.

- Dynamique commerciale :
Vous aurez en charge :
la bonne tenue et de la maintenance de votre rayon
la mise en place et du suivi de l'affichage de votre rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV) / information sur le lieu de vente (ILV).
du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produis.
la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus

- Respecter et faire respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.

- S'assurer de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veiller au rangement

Les horaires seront répartis sur l'ensemble de la semaine, dimanche compris par roulement.
Les tranches horaires : 5h le matin au plus tôt, essentiellement le matin, possibilité de travail en journée complète.

***Le poste est à pourvoir à compter du mois d'octobre.***

Experience : 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Gestion des fournisseurs et des commandes, Techniques commerciales, Techniques de mise en rayon, Réaliser la mise en rayon, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Suivre et analyser les résultats des ventes, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Contrôler la mise en rayon des articles, Retirer des produits non conformes, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser un inventaire physique, Superviser le stockage des produits, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Optimiser la gestion des espaces de stockage, Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats, Résoudre les réclamations des clients concernant les produits, Animer, coordonner une équipe, Planifier les horaires de travail du personnel du rayon, Organiser le traitement des commandes, Accueillir, orienter, renseigner un public, une bonne connaissance de la grande distribution

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.