Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Elior Service Facility Management

La société FMC (First Maintenance Company) est une branche du groupe Elior rattachée à la division Services. Nous sommes spécialisés dans la conciergerie d'entreprise à travers quatre activités principales (services courriers, prestations d'accueil, petite maintenance des installations et gestion de résidences).Poste à pourvoir en CDD dès que possible de 10h00-18h00.

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients bas d'un Agent d'entretien H/F qui aura en charge l'entretien des chambres et l'entretien des parties communes situé dans le 6ème arrondissement de Paris.

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser le nettoyage des chambres après les départs des clients ;
- Réaliser la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients (lits, nécessaires de toilettes dans la salle de bain, réapprovisionnement des consommables (boisson, thé, etc)) ;
- Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers, halls, etc) en respectant le planning de travail ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie constatée.

Votre profil :
- Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage et disposez déjà d'une première expérience dans un milieu hôtelier (chambres). Vous êtes dynamique, rigoureux(se), ponctuel(e) et sérieux(se).
- Vous connaissez les normes d'hygiène et maîtrisez l'utilisation des différents produits d'entretien ménager. La station debout prolongée et les postures contraignantes ainsi que le port de charges (poubelles, seau, etc) ne sont pas un problème pour vous.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.