Recrutement Centrale Expert

Responsable - Conseiller en Gestion de Patrimoine Financier H/F - Centrale Expert

  • Aubagne - 13
  • CDI
  • Centrale Expert
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

CENTRALE EXPERT est un Cabinet de Recrutement - RH intervenant dans tous les métiers. Nous vous garantissons des propositions ciblées, et un suivi post embauche, ainsi qu'une totale confidentialité.Nous recherchons pour notre client (cabinet d'expertise comptable) qui développe sa branche "conseille en gestion de patrimoine", un CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE (H/F).

Vous êtes dynamique, et tourné vers l'avenir, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que conseiller / conseillère en gestion de patrimoine.

Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous accompagnera dans la création de cette nouvelle branche du cabinet, il vous accompagnera lors de vos diverses missions sur la gestion d'un portefeuille de client.

Ce poste est une vrai opportunité de développement de vos compétences, avec la création de ce poste le cabinet souhaite proposer à ses clients un panel de services complémentaires (en sus de la comptabilité, gestion, social, juridique)
Rémunération fixe de 30K€ à 34K€ selon expérience + variable autour de 5K€ à 10K€

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Développer et fidéliser la relation client, Etablir le bilan patrimonial d'un client, Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs, Organiser et développer son réseau professionnel, Respecter la confidentialité des informations

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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