Recrutement Nogistic Sarl

Assistant·e Logistique Magasinier H/F - Nogistic Sarl

  • Nogent-le-Rotrou - 28
  • CDI
  • Nogistic Sarl
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

Société de Logistique spécialisée dans l'agencement, nos clients sont des agenceurs de surfaces de vente ou de particuliers.Nogistic est une TPE de logistique basée à Nogent le Rotrou.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e assistant.e logistique.
La personne sera en charge des réceptions et du contrôle des marchandises, de préparation de commandes par picking, de la gestion des stocks, inventaires tournants.
Le poste est évolutif selon les capacités de la personne.
Ce poste nécessite d'être à l'aise avec l'outil informatique.
Le CACES 3 est indispensable, le CACES 5 est un plus.
Le salaire dépend de la formation et de l'expérience.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler le respect des règles d'utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Suivre la gestion des zones de stockage, Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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