Coordinateur Référent du Dispositif « Parents et Actifs H/F - ARGOS

ARGOS est un organisme de formation, qui s'est spécialisé dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle. En Sarthe, c'est une équipe de 13 salariés qui accompagnent au quotidien tous demandeurs d'emploi dans la dynamisation de leur insertion professionnelle, et ce, en partenariat avec des donneurs d'ordres variés.Dans le cadre du déploiement du dispositif « Levée de freins/garde d'enfants », nous recrutons un(e) coordinateur(trice) référent(e) engagé(e) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des familles avec jeunes enfants.

Votre mission principale :
Piloter et coordonner l'action « Parents et actifs » sur le territoire (Accueil des enfants de familles en Voie d'Insertion Professionnelle), en lien étroit avec les établissements d'accueil du jeune enfant, les familles, et les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, France Travail, etc.). Vous jouerez un rôle clé d'interface, d'accompagnement, d'orientation et de suivi auprès des familles bénéficiaires en lien avec le réseau des crèches et partenaires impliqués.

Votre profil :
Nous recherchons une personne diplômée et expérimentée dans le champ de la petite enfance ou du travail social telle que :
- Éducateur(trice) de jeunes enfants,
- Puériculteur(trice),
- Infirmier(ère),
- Conseiller(ère) en économie sociale et familiale,

Ce que vous ferez concrètement :
- Coordination du dispositif « Parents et actifs » sur le territoire (relation avec les EAJE, partenaires, institutions)
- Suivi individualisé des familles intégrées au dispositif (file active)
- Référence de l'action « Parents et Actifs » dédiée aux bénéficiaires du Rsa
- Participation aux réunions de réseau et construction d'un partenariat durable dans le domaine de la petite enfance ;
- Proposition de solutions de garde en lien avec l'insertion professionnelle des parents
- Soutien à la parentalité en lien avec les acteurs spécialisés.
- Coordination de l'action avec l'équipe interne
- Connaissance des dispositifs et des offres de service de soutien à la parentalité implantés sur le territoire
- Développer et suivre la dynamique partenariale engagée sur le territoire avec les acteurs de l'insertion professionnelle
- Effectuer les pré-diagnostics des bénéficiaires positionnés sur l'action

Conditions de travail :
- CDD du 1er septembre au 31 décembre 2025 - Ce poste est une création, avec perspective de consolidation et pérennisation à partir de 2026.
- Poste basé au Mans.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez vous investir dans une mission à fort impact social, dans un cadre stimulant ? Vous aimez travailler en réseau et accompagner à la fois les enfants et les familles dans une dynamique d'insertion ? Ce poste est fait pour vous !
Envoyez-nous votre candidature (CV + mail joyeux nous expliquant pourquoi vous) à : ****@****.**
On a hâte de vous lire !

Experience : 24 Mois

Compétences : Stratégies de communication externe, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.