Responsable d'Atelier - Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F - Pôle Emploi

Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE recrute pour notre filiale FAURE PLAINE DE L'AIN un(e) mécanicien(ne) confirmé(e) avec expérience d'au moins 2 ans pour évoluer sur un poste de responsable d'Atelier possédant le permis D.

Vos missions :
- Gérer le parc, tenir les documents de contrôle du personnel, du matériel et des consommations.
- Participer et suivre l'entretien, la réparation et le dépannage des véhicules.
- Diagnostiquer les pannes et établir un bilan concernant les réparations.
- Négocier le prix des achats des pièces ou des produits, passer les commandes auprès des fournisseurs en relation et après accord avec la centrale d'Achats de VALENCIN.
- Organiser le travail en équipe, assurer un commandement sur les ouvriers et les apprentis.
- Respecter les plannings d'entretien, répartition des travaux au sein de l'équipe, veillez au bon climat social au sein de l'atelier.
- Conduites de voitures particulières et de transport en commun dès l'obtention du permis D et FIMO et rendre compte à la direction générale.

Salaire de base brut 2500€ + 357.06 € Hsup + 120€ ASTREINTE forfait mensuel, soit un total brut de 2977.06€ à l'embauche pour 39h
Avantages : Prévoyance, Mutuelle et prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté
Salaire évolutif avec le permis D : 3008,06€ Brut

Merci de joindre votre CV à votre candidature et d'indiquer si vous êtes titulaire de la FIMO et de la carte conducteur à jour.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de réparation rapide, Procédures d'entretien de véhicules, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Connaissances en mécanique VL, Electromécanique

Permis : D - Transport de personnes exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.