Assistant d'Éducation H/F - Pôle Emploi

L'établissement : Cité Scolaire (collège + lycée) de 900 élèves

Missions (liste non exhaustive) :
Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment :
- Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration
- L'encadrement des sorties scolaires,
- L'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif et de la maison des lycéens,
- Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements,
- L'aide à l'étude et aux devoirs,
- Participation à l'organisation et à la surveillance des examens,
- Aide administrative (classement dossier élèves, inscriptions...)
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

Diplômes / Formation / Expérience requise
- Le diplôme du baccalauréat est exigé.
- Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout.

Les AED travaillent suivant une grille de postes organisée par les CPE.
Le temps de travail est annualisé (vacances scolaires)

Experience : 6 Mois - auprès d'enfants

Compétences : Relation à l'enfant ou l'adolescent, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs, Accueillir, orienter, renseigner un public, Organiser des activités éducatives pour les enfants, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques, bonne maîtrise de la langue orale et ecrite

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.