Recrutement BRUCE

Conseiller - Conseillère Clientèle à Distance H/F - BRUCE

  • Orléans - 45
  • Intérim
  • BRUCE
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

Intégrez une équipe dynamique pour une mission d'un mois à côté d'Orléans !
Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la croissance d'un leader de son secteur ? Les missions de relation-client et de fidélisation vous intéressent ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif et persévérant ?

Devenez Conseiller Clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance.

Vos missions
- Accompagnement client : émettre des appels dans le but de fidélisation.
- Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées.
- Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations.

Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Vous avez une bonne expression orale et écrite.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Une première expérience en relation client serait un plus, mais votre motivation fera la différence !

Ce que nous vous offrons :
Mission d'un mois basée à Fleury-les-Aubrais (45400).
Rémunération : 11,88 €/heure + primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre engagement.
Un environnement international au sein d'un leader mondial des centres d'appels.
Une opportunité idéale pour développer vos compétences en relation client.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe motivée pour une expérience enrichissante !

Le profil recherché

Experience : 3 Mois - en relation client

Compétences : Techniques de vente par téléphone

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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