Gestionnaire RH en Alternance H/F - GENIPLURI

GENIPLURI c'est :
- Le recrutement et la mise à disposition
- La formation et la montée en compétences
- Le conseil et l'accompagnement en entreprise

Nos secteurs d'activité :
- Transport
- Production
- InclusionNous recherchons pour l'une de nos collectivités adhérentes un(e) Gestionnaire RH en alternance pour une durée d'un an.

Au sein de la direction des Ressources Humaines de la DGA ressources, composée de 11 agents, sous l'autorité de
la Responsable Gestion administrative et paie, vous assurez pour un portefeuille d'agents les processus de
déroulement de carrière, de gestion administrative et maladie.
Vous êtes chargé des opérations de paie du personnel dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.
La gestion intégrée fait de vous l'interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille.

Missions :

MISSIONS CARRIÈRE
- Instruire les dossiers relatifs à la carrière, aux positions administratives et à l'absentéisme (maladie ordinaire, congé
longue maladie, congé longue durée) des agents depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation d'activité, retraite
incluse et tous statuts confondus.
- Établir et rédiger des documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants,
attestations, dossiers maintien de salaire...)
- Assurer le relais avec les organismes et les administrations intervenant dans la gestion administrative des agents
(caisse de retraite, organismes de Sécurité sociale...)
- Informer les agents et les services (paie, carrière, etc.)
- Instruire les dossiers de retraite
- Tenir à jour le dossier individuel des agents.

MISSION PAIE
- Saisir les éléments nécessaires à la paie pour son portefeuille (éléments variables, heures supplémentaires,
astreintes, frais de transport, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle etc.)
- Effectuer la relecture de paie
- Faire la déclaration mensuelle, trimestrielle et annuelle des charges sociales (URSSAF, CNRACL...) par roulement
- Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel CIRIL FINANCES par roulement

AUTRES MISSIONS
- Assurer une veille juridique des évolutions statutaires et légales et contrôler la mise en application sur le logiciel
métier CIRIL
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Rédiger divers courriers

Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines (Licence ou BTS) et vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et savez gérer les priorités dans le respect strict des délais.
Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel CIRIL RH & Finances.
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale, ainsi qu'une première expérience (stage ou alternance) en gestion de carrière ou de paie dans une collectivité, seraient fortement appréciées.

Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous disposez d'un excellent sens du contact, de qualités rédactionnelles affirmées, et vous respectez scrupuleusement les obligations de discrétion et de confidentialité inhérentes au poste.