Recrutement Intérim 36 Châteauroux

Chef de Parc H/F - Intérim 36 Châteauroux

  • Azay-le-Rideau - 37
  • Intérim
  • Intérim 36 Châteauroux
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

INTERIM 36 CHATEAUROUX, notre Agence d'Emploi Généraliste & Indépendante est localisée à Châteauroux.
Associée à l'agence INTERIM 36 ARGENTON, nous vous offrons une solution supplémentaire pour facilité vos démarches !

En partenariat avec le Groupe JTI, nous vous proposons des contrats intérims ou placement CDD ou CDI sur tout le BERRY

Profitez d'opportunités professionnelles tout au long de l'année : BTP, Industrie, Restauration, Transports, etc. !

Pour nous contacter : **.**.**.**.**Missions principales :

Gérer et organiser le parc matériel (engins, véhicules, outillages) afin d'assurer leur disponibilité et leur bon état de fonctionnement.

Planification et coordination des opérations de maintenance préventive et corrective en collaboration avec les équipes techniques.

Suivre les contrôles réglementaires, les visites techniques et veiller au respect des normes de sécurité.

Gérer les stocks de pièces détachées et consommables.

Organiser la répartition du matériel sur les différents chantiers selon les besoins et les priorités.

Superviser une équipe de conducteurs et techniciens, assurer leur formation et veiller au respect des procédures internes.

Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'état du parc, les coûts d'entretien et les incidents éventuels.

Optimiser les coûts d'exploitation du parc et proposer des améliorations pour augmenter la productivité et la sécurité.

Le profil recherché

Une expérience confirmée en gestion de parc matériel dans le secteur des travaux publics ou du BTP.
Bonne connaissance des engins TP, des règles de maintenance et des normes de sécurité.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
Capacités managériales et bonnes qualités relationnelles.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de parc (type GMAO)

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)

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