Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F - ESG Regions

À l'ESG, nous n'avons pas l'intention de vous apprendre à être plus « Powerful », plus « Successful » ou encore plus « Wonderful ».
Nous n'allons pas non plus vous faire miroiter de changer le monde. Non, on ne va pas vous promettre la lune.

En revanche, nous allons commencer par vous faire confiance et vous écouter, quelle que soit votre histoire. Puis nous allons vous aider chaque jour à révéler le potentiel qui est en vous pour trouver votre propre voie. C'est cela qui est important : non seulement trouver un travail, mais trouver celui qui vous convient, en fonction de vos aspirations et de votre personnalité.Notre partenaire est un cabinet de conseil spécialisé dans l'aéronautique, le spatial et la défense, qui accompagne ses clients dans leurs projets d'ingénierie, de transformation et d'optimisation.

Missions

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable RH, vous participerez à l'ensemble des activités du service Ressources Humaines, réparties selon les axes suivants :

Recrutement


Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels


Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards


Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.)


Préqualifications téléphoniques


Planification des entretiens avec les responsables techniques


Suivi des candidatures et reporting


Participation à des salons de recrutement et forums emploi


Développement des partenariats avec les écoles


Organisation d'événements internes de type jobdating

Gestion administrative du personnel


Préparation à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d'embauche, DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, etc.


Rédaction de courriers et documents administratifs divers


Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH


Gestion des absences (maladie, congés, etc.)

Intégration


Accueil RH des nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée (présentation des locaux, de l'équipe, etc.)


Suivi d'intégration : bilans d'intégration, entretiens de période d'essai en lien avec les responsables techniques

Formation (en collaboration avec l'équipe commerce)


Organisation des formations internes et externes


Gestion administrative : convocations, conventions, attestations de formation

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Suivi et reporting des actions de formation

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience significative en recrutement (alternance ou stage). Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2.

Aucun frais n'est à la charge des candidats.