Ingénieur Systèmes H/F - DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.En tant qu'Ingénieur Système Microsoft, vous serez le garant de la performance, de la sécurité et de la disponibilité de l'infrastructure Microsoft de l'entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre technique riche et évolutif, incluant Active Directory, Microsoft 365, Azure et la gestion des terminaux mobiles (MDM).

Vos principales responsabilités :
- Active Directory : gestion des forêts et domaines, GPO, hardening, audits.
- Authentification et accès : déploiement et maintenance d'ADFS, MFA.
- MDM : administration de la solution (préférence SOTI), politiques de sécurité pour smartphones, tablettes, PTC.
- Supervision : monitoring de l'environnement Microsoft 365, Azure, AD.
- Sécurité : mise en oeuvre des meilleures pratiques de sécurisation des environnements Microsoft.
- Support et résolution d'incidents : gestion proactive des problèmes et amélioration continue.

Et si on parlait de vous ?
- Diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent.
- Maîtrise approfondie d'Active Directory (GPO, RODC, hardening).
- Expertise en ADFS, MFA, Microsoft 365 et Azure.
- Expérience en supervision (ex : SCOM) et en scripting (PowerShell).
- Connaissance des environnements mobiles (iOS, Android) et solutions MDM.
- Certification Microsoft (MCSA, MCSE) appréciée.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service.

Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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