Recrutement Pôle Emploi

Manager H/F - Pôle Emploi

  • Pertuis - 84
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

Supervision et participation aux travaux de culture en vue d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'établissement.
Définir et améliorer les techniques de production.
Etablir planning d'activités et consignes au personnel.
Vente de la production.
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 40h semaine. Horaires organisés en interne en fonction de l'activité et des saisons. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi.
Vous gérerez une équipe de 1 à 3 personnes.

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Biologie des végétaux,Botanique, Pathologies végétales, Techniques culturales, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation, Animer, coordonner une équipe, Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Commercialiser les produits d'une exploitation, Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin, Conseiller les clients sur les soins des plantes, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Cultiver et récolter des végétaux / minéraux, Organiser la vente et la distribution des produits horticoles, Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage), Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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