Gestionnaire Comptable H/F - Commune de Sevremoine

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux SèvresSÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Ressources - Service Finances et comptabilité
Un ou Une GESTIONNAIRE COMPTABLE
Filière Administrative - Grade d'Adjoint Administratif - catégorie C - Emploi permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD renouvelable - Temps non complet (80%) - à pourvoir dès que possible.

Sous l'autorité du Directeur Financier et Comptable, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes en fonction des périmètres confiés et la relation avec les fournisseurs, et les services utilisateurs.
Description du poste :

Missions principales :
- Assurer la prise en charge comptable de la Direction des Services techniques et de l'investissement de la collectivité,
- Gérer les opérations liées aux dépenses :
o Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables,
o Réaliser les opérations comptables des dépenses de fonctionnement et d'investissement (de l'engagement au mandatement et selon la procédure interne),
o Réaliser la gestion comptable des marchés,
o Anticiper/alerter en cas de dépassement de crédits en cours ou à venir,
o Tenir des bases de données Excel du service en matière de dépenses (REOM, acquisitions foncières, subventions.),
- Gérer les opérations liées au traitement des dossiers et saisie de documents :
o Gérer le classement et l'archivage de documents (factures, conventions.),
o Rédiger des courriers et documents administratifs nécessaires,
- Assurer une polyvalence au sein du service comptable afin de garantir une continuité de service,
- Conseiller et accompagner les services dans leur exécution et leur préparation budgétaire.
Profil :
- Vous maîtrisez des nomenclatures comptables : M14, M57, M22,
- Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales,
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe,
- Vous maitrisez les outils de bureautique (Pack Office notamment),
- Vous avez des capacités avérées dans l'utilisation des outils informatiques nécessaires à l'activité : logiciel comptable CIRIL, logiciels Hélios et Chorus Pro, Excel),
- Vous avez la capacité à instruire des dossiers : comprendre la commande, l'analyser, l'expliquer et en rendre compte,
- Vous savez rendre des comptes, travailler dans la transversalité et accompagner des services opérationnels,
- Rigueur, autonomie et organisation vous caractérisent.

Conditions d'exercice :

- Un poste permanent de titulaire (ou à défaut de contractuel en CDD renouvelable) à temps non complet (80%) à pourvoir dès que possible,
- Lieu d'exercice de la mission : Hôtel de Ville de Sèvremoine - St Macaire en Mauges,
- Travail en bureau à horaires réguliers,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté,
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 27/07/2025 en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse ****@****.**

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?

- Contenu et profil de poste :
Julien DURIN - Directeur financier et comptable -
- ****@****.**
**.**.**.**.** - Administratif : Service des Ressources Humaines - ****@****.** - au **.**.**.**.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Nomenclatures M14, M57 et M22

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.