
Agent - Agente d'Entretien des Espaces Verts H/F - Mairie
- Survilliers - 95
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Nous recherchons un ou une ouvrier(ère) d'entretien des espaces verts passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
Propreté et entretien pour l'embellissement de la commune.
Organiser le temps de travail en lien avec les orientations données par le chef d'équipe.
Fournir un service de qualité et exemplaire au regard des administrés, en lien avec les attentes de la municipalité
Vérifier les équipements
Optimiser le temps de travail et la productivité
Inspecter le matériel et informer le chef d'équipe, de la nécessité le réparer ou de le remplacer.
Être capable de gérer les urgences avec réactivité et, anticiper la planification des tâches en tenant compte de ces éventualités.
Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité.
Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif.
Installation du matériel pour les manifestations festives et sportives
Traçage des terrains de fooball
Entretien des véhicules et du matériel
SAVOIR-ÊTRE : Patience, Réactivité, amabilité, Créativité, Assiduité...
SAVOIR
- Connaissances approfondies, acquises par la pratique pour la reconnaissance des végétaux.
- Compétences aisées avec les outils de travail afférents au fonctionnement d'un service technique.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.