Employé - Employée de Libre-Service H/F - Intermarche Replonges

Intermarché est une enseigne française de grande distribution du groupe Les Mousquetaires fondée en 1969. Proche de ses clients et engagée dans la lutte contre la vie chère.
L'Intermarché de Replonges, recherche un(e) employé(e) commercial(e) libre-service rayon en CDI- F/H.
Vous souhaitez évoluer ou vous former au métier de la grande distribution, nous vous proposons d'intégrer notre groupe au sein du magasin Intermarché de Replonges.

Description du poste
Vos missions sont les suivantes :
Vous réalisez la mise en rayon (installation, étiquetage...) de produits alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous organisez le facing (visuel du rayon),
Vous gérez les stocks,
Vous participez aux inventaires,
Vous assurez un contact de qualité avec la clientèle.

Votre profil :
Vous êtes dynamique et rigoureux(se),
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e),
Vous avez le sens du service et de la satisfaction client,
Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe,
Vous êtes flexibles au niveau horaire.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Prise de poste dès que possible.
Salaire : SMIC
Avantages : 13ème mois + 5 % sur les achats

Alors n'hésitez plus et postulez !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Postulez directement en répondant à l'annonce avec votre CV à jour en pièce jointe et une lettre de motivation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.