Travailleur Social 2025-27 H/F - Udaf de Loire Atlantique

Sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social « volant » exerce les mesures d'accompagnement :
- D'une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l'institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social « volant » travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs.
- Et d'autre part, l'exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l'institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises.
Le travailleur social « volant » vient en renfort en fonction de l'activité sur l'ensemble du département et, selon les nécessités, assure les remplacements des professionnels absents sur tous les secteurs.

Le cadre de travail du Travailleur Social « volant » est de :

- Exercer les mesures en attente d'attribution dans le cadre d'une augmentation temporaire de l'activité sur décision du responsable de service.
- Remplacer temporairement un Conseiller en ESF ou un Délégué aux prestations familiales sur décision du responsable de service ASF en fonction des absences et dans l'attente du recrutement.
- Prendre connaissance rapidement de l'effectif à remplacer et prioriser les actions à mener en lien avec l'assistante administrative et le chargé d'accompagnement opérationnel.
Le Travailleur Social « volant » a pour missions de :
- Réaliser les missions et obligations du Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales.
- Assurer la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier.
- Informer le chargé d'accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier.
- Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).