Auditeur Financier Junior - Strasbourg - Septembre 2025 H/F - Forvis Mazars

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d'entreprise.

Description du poste

Au sein de notre bureau strasbourgeois, encadré(e) par des responsables de mission, vous intervenez au sein d'équipes d'audit sur différents secteurs d'activité (Banque, Assurance, Industrie, Services, Service Public) auprès de grands groupes internationaux et auprès de PME.

Vous prenez part à des missions diversifiées d'audit légal et contractuel :

- Vous participez activement au processus de contrôle des différents cycles d'audit (achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel.),
- Vous participez à la rédaction de mémo de cycle en vue de l'élaboration de la note de synthèse générale sur laquelle repose l'opinion du commissaire aux comptes.

Qualifications

Diplômé(e) d'un master d'une école de commerce, ou du DSCG, vous avez idéalement acquis une première expérience en Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion dans un cabinet d'audit ou en entreprise.

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.