Agent Accueil et Administratif - Agente Accueil et Administrative H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.Présentation

Dans le cadre d'un CDD, l'association recrute un(e) Agent administratif et d'accueil au CHRS Camille Mathis à 50%.

Missions

Rattaché(e) au site du CHRS Camille Mathis du Pôle Logement et Insertion, vous êtes chargé(e) d'accomplir les missions suivantes :

- Traitement et distribution du courrier aux usagers
- Assurer la réalisation des indicateurs mensuels et autres statistiques
- Identifier, établir, vérifier et mettre à jour les documents administratifs, dossiers et base de
- Données (veille sociale)
- Gérer les commandes repas des usagers
- Réaliser des tâches administratives diverses (courriers, outils, affiches, mise à jour planning)
- Gérer l'accueil physique et téléphonique du site

Profil et exigences

- Rigueur et organisation
- Utilisation de l'environnement Office 365

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Date de fin : 25 juillet 2025 avec renouvellement possible
Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.