Chargé de Projet H/F - Gip - Formation Continue et Insertion Pr

En tant que porteur de projet, le GIP FCIP de Poitiers recherche un ou une Chargé(e) de projet.

La délégation régionale académique à l'information, à l'orientation et à la lutte contre le décrochage scolaire (DRAIOLDS) met en place des actions de formation grâce au soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet « Professionnalisation des acteurs pour la persévérance scolaire ».

Le poste est basé au Rectorat de Poitiers.

Les principales missions sont :

Mission 1 : Coordination et mise en oeuvre des actions de formation

- Coordonner et organiser les sessions de formation

- Assurer le suivi pédagogique et qualitatif

- Coordonner l'organisation du séminaire régional

Mission 2 : Appui au développement du réseau partenarial et communication

- Promouvoir et valoriser les actions du projet

- Mettre en place des actions d'information, communiquer sur l'offre de formation proposée

- Développer et gérer les espaces de ressources partagées

- Contribuer au développement des partenariats

Mission 3 : Appui technique et administratif à la gestion du projet

- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires et des actions

- Contribuer au suivi budgétaire et au reporting financier FSE

- Participer à l'évaluation du projet et à la rédaction des bilans

Conditions :

CDD de 1 an (année scolaire), renouvelable durant la durée du projet FSE septembre 2025 à août 2027
Catégorie B
Bac +2

Experience : 12 Mois

Compétences : Comprendre le cadre institutionnel, Gestion de projet,Fonctionnement administrations publiques, Fonctionnement de l'éducation nationale, Maîtriser les outils numériques collaboratifs, Communiquer et valoriser, Maîtriser les outilsbureautique, Connaissances Fonds Social Européen, Système éducatif, Compétences pédagogiques et de facilitation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.