Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F - B&M Montauban

Pour notre magasin B&M à Montauban, nous recherchons un employé polyvalent H/F.

Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client.

Vos missions :

Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.)
Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits
Mettre les produits en valeur
Gérer la caisse
Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement.)

VOTRE PROFIL :

Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives.

Vous placez la satisfaction clientèle au coeur de vos priorités.

Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution.

REJOINDRE B&M

Votre rémunération :

Fixe SMIC : 1802 € brut mensuel
Mutuelle
Prévoyance
Prime trimestriel sur objectif CA et prime sur résultat inventaire
Votre contrat :

Contrat : CDI
Statut : Employé
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Votre environnement de travail :

Ouverture du magasin 7j/7
Tenue de travail
Port de charges
Encaissement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Accueillir, orienter et renseigner un client, Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Participer à un inventaire, Présenter et valoriser un produit ou un service, Procéder à l'encaissement, Réaliser la mise en rayon

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.