Commercial·e Terrain H/F - Transports Capelle

Vous travaillez du lundi au vendredi. Le lundi et le mardi vous effectuez les activités administratives sur le site de Saint-Maclou et les mercredi, jeudi et vendredi, vous êtes en déplacement sur le terrain auprès des clients ou fournisseurs.
Vous disposez d'une voiture de service.
Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de clients et de fournisseurs sur le secteur de la Normandie.
Vous identifiez les besoins spécifiques des clients et proposez des solutions adaptées. Vous négociez les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l'entreprise. Vous assurez le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins. Vous réalisez le reporting régulier de votre activité.
Des connaissances du secteur du transport-logistique sont indispensables. Idéalement, vous possédez une expérience de commercial(e) dans le secteur du transport-logistique.

Experience : 5 An(s) - comme commercial(e)

Compétences : Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Elaborer, adapter une proposition commerciale, Développer et fidéliser la relation client, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Présenter et valoriser un produit ou un service, Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Analyser les besoins spécifiques des clients, Maitrîse de l'informatique, Anglais commercial

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.