Human Resources Business Partner H/F - Lhh Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e HRBP H/F au sein d'une structure dynamique à dimension internationale.
Contrat : CDI
Localisation : Courbevoie
Salaire : 45/50KE environ
NB : bonne maîtrise de l'anglais requise écrit et oral (niveau B2/C1)

Missions :
- Accompagner les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH
- Contribuer, en lien avec la DRH, à la politique et les projets RH
- Recueillir auprès de la DRH les besoins et attentes en termes de ressources Humaines
- Contribuer, en lien avec la DRH, à la définition et au déploiement des politiques, process et projets RH
- Répondre aux demandes des opérations et les conseiller sur l'ensemble des domaines RH
- Assurer la gestion de l'ensemble des procédures liées au recrutement et à la vie du contrat : intégration, embauche, avenant, sanctions et rupture du contrat de travail
- Lancer les campagnes d'entretiens annuels
- Gérer le disciplinaire : aspect administratif et entretiens
- Elaborer et valider avec les Opérations et la HRBP Senior les plans de promotion et de développement des compétences
- Être un représentant de la politique Diversité et Inclusion de l'entreprise
- Participer, sur son périmètre, à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Accompagner les opérationnels de son périmètre sur l'ensemble des domaines RH
- Porter ou participer à des projets transverses RH

NB : Poste requérant parfois des déplacements

- Bac +3/5 dans le domaine RH ou droit social
- 3/4 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires
- Anglais professionnel
- maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de la réglementation sociale
- Bonne maîtrise du volet disciplinaire
- Sens de la collaboration, aisance relationnelle et capacité à interagir
- Être force de proposition et de conviction
- Bonne capacité d'adaptation

Experience : Débutant accepté

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire