Médecin - Collectivite Departementale de Mayotte H/F - Fonction publique Territoriale

Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Prévention Santé

Relations fonctionnelles :
A l'intérieur du service :
- Relation régulière avec le supérieur hiérarchique de la Direction PMI et prévention santé
A l'intérieur de la collectivité :
- Tous les services, échanges régulier d'informations notamment avec les services sociaux (Direction de la protection de l'enfance et de la famille...), enfance et laboratoires
Avec les partenaires extérieurs :
- Communication permanente avec les usagers, Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, échange d'informations avec les partenaires (justice, Education nationale) et d'autres collectivités

Mission ou la finalité du poste : Il conçoit et met en ½uvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Il participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention (politique de la famille et de l'enfance, personnes âgées, personnes handicapées)

Le cadre d'emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- sociale
Compétences pratiques requises :
Réaliser des consultations médicales dans son secteur d'activité
- Pratiquer des examens médicaux
- Elaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d'examens
- Prescrire les médicaments nécessaires

Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
- Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
- Négocier avec la ligne hiérarchique

Organiser la prévention médicale
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Définir un programme de prévention médico - sociale en liaison avec les structures et professionnels de la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention
- Collecter des données épidémiologiques
- Vérifier la fiabilité des sources et des données
- Structurer et interpréter les données

Conseiller techniquement auprès des circonscriptions d'action sanitaire et sociale
- Ecouter et reformuler un besoin
- Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Définir des plans d'action concertés
- Etablir un constat et élaborer des propositions

Evaluer des actions de prévention
- Suivre l'activité à l'aide de tableaux de bord
- Hiérarchiser les effets et impacts des actions entreprises
- Comparer effets et impacts au regard des objectifs et critères des résultats définis en amont

Gérer administrativement et financièrement
- Rédiger les documents sanitaires conformément à la législation

Animer et piloter une équipe
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Initier et animer le travail d'équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits

Les particularités/contraintes du poste :
- Travail en bureau, au sein d'un cabinet médical ou d'un centre médico-social
- Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des besoins du service
- Disponibilité, déontologie
- Port d'uniforme et de gant
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur et conscience professionnelle
- Être discret et avoir la passion de son travail
- Respect des obligations et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public