Responsable du Service Financier H/F - Fonction publique de l'État

Sous l'autorité du responsable du département administration générale, le responsable du service financier concourt à l'élaboration de la politique financière de l'établissement en lien avec le développement de son projet stratégique et en assure sa mise en oeuvre.

Il est en charge de la préparation du budget et du compte financier selon un calendrier annuel établi avec le directeur qui doit lui permettre de contrôler et valider toutes les étapes du processus en sa qualité d'ordonnateur.

Il conseille sa hiérarchie sur la trajectoire financière en veillant à garantir sa soutenabilité et l'équilibre global financier. Pour ce faire, il prépare et propose des scénarios de modèle économique en lien direct avec les activités essentielles de l'établissement. Il réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives dans le cadre d'un pilotage infra-annuel, annuel et pluriannuel.

Le responsable du service financier produit des analyses financières, qui apportent des outils d'aide à la décision, à la direction de l'établissement. Il fournit et commente des informations de qualité, fiables et claires, en veillant à mettre en perspective les données en fonctions des enjeux et des interlocuteurs.

Plus globalement, il développe les outils d'une connaissance des coûts par secteur d'activité et des approches analytiques et contribue au déploiement du contrôle de gestion. Ainsi, il veille à renseigner les principaux indicateurs financiers clés à produire en tenant compte des plans annuel et pluriannuel en matière de ressources humaines, d'investissement et d'achats. Il définit le cadre dans lequel la diffusion de l'information s'effectue. Il est force de proposition sur l'ingénierie favorisant le développement des ressources propres de l'établissement.

Il est force de proposition en matière de conduite du changement afin de faciliter l'adaptation de l'établissement aux évolutions organisationnelles et fonctionnelles. Il conseille les décideurs de l'établissement sur la mise en oeuvre de procédures, outils et indicateurs facilitant la fluidité de l'activité et garantissant la qualité de l'information financière et de sa disponibilité à tous les niveaux de décisions et d'exécution. Il joue un rôle clé dans la détection de bonnes pratiques, leur expertise et leur transposition dans l'établissement.

PROFIL SOUHAITE :

Ce poste requiert des qualités relationnelles en matière d'animation d'équipe et dans les contacts inter services.

COMPÉTENCES

· Financière, comptable et juridique : conseiller dans le domaine financier la gouvernance et accompagner les cadres, responsables d'enveloppes budgétaires, dans leurs activités ;

· Conduite de projet : maitriser le pilotage des projets et notamment assurer l'accompagnement au changement suite aux évolutions techniques et réglementaires avec le souci permanent de la simplification et de l'efficience ;
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· Management : encadrer et gérer des équipes, organiser et évaluer le travail. Animer des réseaux de collaborateurs.

CONNAISSANCES

· Maîtrise de la gestion financière et budgétaire publique, notamment des règles relatives à la comptabilité publique et des systèmes applicatifs dédiés ;

· Maîtrise en matière de contrôle de gestion, de reporting et d'analyse financière ;

· Connaissance du droit public ;

· Connaissances des environnements et système d'information financier ;

· Connaissances des techniques d'information et de communication interne et externe ;

· Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise des risques et plus particulièrement du contrôle interne budgétaire

QUALITÉS PERSONNELLES

· Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale, et en capacité d'en décliner les principes dans son management ;

· Aptitude à l'écoute, à la pédagogie et la négociation et au sens de la communication ; goût affirmé pour le travail en équipe et la qualité de vie au travail ;

· Capacité d'analyse et de synthèse ;

· Sens de la rigueur dans les méthodes de travail ;

· Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propre à chaque établissement ; capacité à l'actualisation de ses connaissances professionnelles ;

· Diplomatie, sens de l'initiative et capacité à être force de propositions.

Partenaires institutionnels : Direction des sports du Ministère et autres services d'administration centrale, DGFIP, agent comptable ou groupement comptable, DRAJES, services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, du Rectorat, de l'agglomération de Vichy