Agent Administratif Observatoire Corse de la Protection de l'Enfance Ocpe - Collectivite de Corse H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission de l'Observatoire Corse de la Protection de l'Enfance, l'agent administratif OCPE participe à la mise en place et à l'animation de l'Observatoire Corse de la protection de l'enfance.
Le poste est basé à Aiacciu.

RILAZIONI / RELATIONS
Relations avec les services de la CDC :
Intra direction,
Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH),
Service Formation RH,
Direction Informatique.
Relations avec les partenaires institutionnels :
Relations avec les partenaires institutionnels de l'observatoire :
Représentants de l'État ;
Agence Régionale de Santé ;
Magistrats du Parquet et du Siège ;
Caisse d'Allocations Familiales ;
Ordre des Avocats ;
Union Départementale des Associations Familiales ;
Ordre des Médecins.

CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Permis de conduire nécessaire

Création et suivi de tableaux de bords,
Coordination des comités techniques et stratégiques de l'observatoire,
Analyses de données chiffrées relatives à la protection de l'enfance,
Suivi du schéma départemental unique d'organisation sociale et médico-sociale,
Suivi des évaluations internes et externes des établissements et services de l'enfance,
Élaboration du programme des besoins en formation sur la protection de l'enfance des personnels
Élaboration des rapports d'activité trimestriels et annuels de la Direction de l'Enfance, suivi des statistiques

CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè / Savoirs :
Connaitre la législation sur la protection de l'enfance en vigueur ;
Opérer un diagnostic de territoire et évaluer l'efficience d'un dispositif ;
Maîtriser l'outil informatique
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse

Sapè fà / Savoir-faire :
Animer des réunions, faire le lien entre l'observatoire et les partenaires, élaboration de rapports et compte-rendu ;
Traduire des orientations opérationnelles en plans d'actions, projets et programmes ;
Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse.

Sapè esse / Savoir-être :
Travail d'équipe ;
Disponibilité ;
Écoute.
Esprit d'initiative ;
Autonomie et rigueur.