Analyste Fonctionnel H/F - Banque de France
- Paris 1er - 75
- CDI
- Banque de France
Les missions du poste
Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France renforce ses équipes et recherche un/une analyste fonctionnel (H/F).
La DGRH de la Banque de France créé une brigade interne d'intérim qui a vocation à pallier les absences de longue durée ou faire face à un surcroit d'activité dans les services centraux. Composée d'une quinzaine d'agents, elle regroupe des collaborateurs aux fonctions variées intervenant dans l'ensemble des unités, principalement en Ile-de-France.
Descriptif de mission
En coordination avec le chef de projet, vous serez amené à :
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ou des user stories ;
- Rédiger les cahiers de recette et assurer les recettes des différentes phases du projet/maintenance ;
- Assurer la qualité de service auprès des utilisateurs métier client interne et/ou externe ;
- Piloter le traitement des tickets d'incidents et répondre aux demandes d'information ;
- Participer et/ou organiser des ateliers thématiques ;
- Aider à la préparation et participer au comité de suivi.
Profil recherché
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d'analyste fonctionnel ou business analyst de 3 ans. Vous y avez mis en oeuvre des compétences en conduite de projet, en méthodologie de recette et de rédaction de spécifications. La connaissance du secteur bancaire, sans être indispensable, serait un plus.
Ce poste où les missions s'enchaineront à un rythme régulier et dans des domaines applicatifs très différents nécessite une bonne aptitude à s'adapter, de l'agilité et un certain goût du changement. Le sens du service et du collectif seront également des atouts pour s'épanouir dans des environnements de travail renouvelés.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.