Consultant·e Interne en Transformation Organisationnelle H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Piloter le déploiement du projet 2025-2028 aligné avec les priorités institutionnelles.
- Accompagner les structures internes avec des outils collaboratifs et des méthodes agiles.
- Travailler étroitement avec la DRH pour accompagner les agents.
- Garantir la conformité des évolutions d'organisation.
- Mobiliser les appuis publics extérieurs comme la DITP ou le rectorat.

Collaborateurs quotidiens :
Le/la consultant(e) travaillera en collaboration étroite avec :
- La Direction Générale des Services
- La Direction des Ressources Humaines pour l'accompagnement RH notamment
- Les directions des services centraux
- Les composantes pédagogiques
- Les représentants des instances
- Les partenaires publics extérieurs

Déroulement prévisionnel du projet :
Phase 1 - Cadrage & mobilisation : septembre 2025 - décembre 2025
Phase 2 - Déploiement structuré : Janvier 2026 à septembre 2026
Phase 3 - Montée en puissance et évaluation de la première année de déploiement du projet d'administration : septembre 2026 - Décembre 2026
Phase 4 - Consolidation & ancrage : année 2027
Phase 5 - Bilan et prospective, préparation du projet d'administration 2028-2031 : Janvier à août 2028

Pour en savoir pus, consultez

Compétences :
- Conseil stratégique,
- Transformation organisationnelle
- Animation
- Conduite du changement

Formation :
- Bac +5 (management, sciences politiques, administration publique)

Expérience :
- Conduite de projet, transformation publique, accompagnement de cadres.

Conditions d'exercice :
- Rattachement hiérarchique : DGS
- Position fonctionnelle transversale avec directions et services centraux, composantes pédagogiques