Responsable Informatique - Caisse de Credit Municipal de Bordeaux H/F - Fonction publique Territoriale

* Mission principale du service : Responsable de la conception, de la mise en ½uvre, du maintien en conditions opérationnelles, de la sécurité du système d'information.

* Situation hiérarchique :
N+1 : 2nd Dirigeant

* Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en ½uvre :
- Participer à la définition stratégique IT de l'établissement en accord avec la gouvernance,
- Conseiller et définir avec sa hiérarchie la politique du SI de l'établissement,

* Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes :
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges avec l'ensemble de l'établissement,
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs,
- Définir et garantir le respect des contrats de service,

* Définition et mise en ½uvre d'une politique de « faire ou faire-faire » :
- Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en ½uvre.
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et êtreforce de proposition vis-à-vis de la direction générale,
- Superviser les relations avec les prestataires et partenaires extérieurs,
- Gèrer les relations avec les partenaires IT,
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires,

* Garantir la sécurité informatique :
- Garantir la maîtrise des risques de l'unité et réaliser les contrôles de premier niveau,
- Définir et mettre en ½uvre la politique de gestion des risques informatiques,
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information.

* Management
- Définir un plan de développement ou d'activité de son unité,
- Définir les objectifs annuels collectifs de son équipe et individuels de ses collaborateurs,
- Proposer et mettre en ½uvre les actions correctives pour atteindre les objectifs,
- Organiser, répartir et coordonner les activités,
- Réaliser les entretiens individuels de suivi d'activité et d'appréciations annuelles,
- Organiser et animer les réunions internes,
- Organiser le cadre de délégation et mettre en ½uvre la délégation dans son équipe,
- Évaluer les compétences, proposer les actions individuelles d'accompagnement de montée en compétences (formation, tutorat...) et les mettre en ½uvre,
- Assurer un reporting quantitatif et qualitatif des activités de son entité auprès de son N+1.

Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Formation supérieure en informatique, gestion des réseaux et télécoms,
- Maîtriser l'environnement bancaire et règlementaire : prêt sur gages, crédit, bancarisation, épargne,
- Maîtriser la gestion des risques clients,
- Connaissances en droit public,
- Maîtrise du Pack Office et de la navigation Internet / Intranet,
- Compétence en gestion de projet,

Savoir-faire communs :
- Maîtriser les techniques de management, d'animation, de gestion et d'organisation d'une entité,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,

Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, autonomie, discrétion et confidentialité,
- Leadership, gestion des responsabilités, être force de proposition,
- Savoir d'adapter et prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d'écoute.