Auxiliaire de Puériculture - Commune de la Creche H/F - Fonction publique Territoriale

En lien avec le/la responsable du RPE, vous animez un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant·es maternel·les et des parents.

Missions globales
L'animateur RPE a pour rôle :
- D'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire ;
- D'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel ;
- D'assurer les tâches administratives liées au fonctionnement du relais ;
- Participe au développement des politiques locales en matière de petite enfance
Mission 1 :

L'information et l'accompagnement des familles
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employer
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
Destiner aux familles et aux professionnels de l'accueil individuel :
- Assurer des permanences d'accueils téléphoniques et physiques
- Délivrer une information de niveau 1

Mission 2 :
L'information et l'accompagnement des professionnels
- Le cas échéant lutter contre la sous activités des assistants maternels
- Informer les futurs candidats sur les démarches et modalités d'accès à la formation d'assistants maternels
- Organiser des manifestations culturels, festives et ludiques à destination assistantes maternels et des enfants dont elles ont la charge
En matière de droit du travail du particulier employer
- Orienter vers des services compétents
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels/ Informer sur la relation employeur-employé

Mission 3 :
Concertation et partenariat
- Mettre en ½uvre des actions et des projets inter-relais en lien avec le réseau des RPE de la CAN et du HVS
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, accueils périscolaire, écoles, médiathèque, bibliothèque... etc).
- Participer aux réunions institutionnels et partenariales

Mission 4 :
Gestion administrative du relais et pilotage de l'activité
- Assurer une veille permanente sociale et juridique
- Préparer des documents de travail et supports pédagogiques préalables à une séance d'animation
- Tenir régulièrement à jour les listes d'assistants maternels par commune
- Rédiger des comptes-rendus de réunion
- Assurer la communication du fonctionnement et des actions du service (lien avec les services de communications de chaque commune partenaire, page Facebook du relais, lien avec des journaux locaux)

Savoirs
- Maîtrise l'environnement territorial en matière de petite enfance
- Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE
- Connaissance des différents acteurs institutionnels de l'enfance et des acteurs sociaux et culturels
- Connaissance des orientations politiques du territoire
- Connaissances législatives relatives à l'activité d'assistant maternel, aux droits et obligations parents-employeurs, connaissance de la convention collective (savoirs de niveau 1)
- Connaissance des prestations légales versées aux familles
- Connaissances théoriques, pédagogiques et psychologiques sur l'éducation et le développement de jeune enfant
- Connaissance des conditions d'accès et d'exercices du métier d'assistant maternel
Savoir-faire
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Savoir s'adapter à es interlocuteurs et des situations variées
- Animation de groupe
- Capacités organisationnelles
- Savoir maintenir ses connaissances à jour
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir rendre compte de son travail et demander de l'aide
- Savoir mettre en ½uvre des projets et des actions
- Maitriser l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet, logiciel de base de données, boite mail... etc.
- Maitriser les techniques de communication écrites : rédaction d'articles, de bilan, comptes-rendus... etc.
- Concevoir des ateliers d'éveils auprès des jeunes enfants
Savoir-comportementaux
- Qualités d'expression orale
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Disponibilités et ouvertures d'esprit
- Savoir être à l'écoute
- Créer les conditions de confiance réciproque afin d'entretenir et ou de faire évoluer les partenariats existants internes ou externes
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle