Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - Ass Malouine Insertion Developp Social

Association loi 1901, Ensemblier d'Insertion (Hébergement, Logement, Chantiers d'Insertion, Centre Social, Samu Social)Ensemblier d'insertion basé à Saint-Malo qui gère 7 Ateliers et Chantiers d'Insertion.

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service, l'encadrant(e) est chargé(e) de la coordination et de l'organisation d'un chantier ménage (centre Aquatique) mais aussi ménage et répurgation au profit d'un bailleur social malouin. A ce titre,
- Il/elle encadre l'équipe placée sous son autorité,
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio professionnelle pour co-construire les parcours des personnels en parcours d'insertion,

ORGANISATION DE L'ACTIVITÉ
L'encadrant technique coordonne au quotidien une équipe de 8 à 10 personnels en CDDI afin de réaliser des travaux de propreté / ménage selon le cahier des charges du client.

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET DES BENEFICIAIRES EN INSERTION
- Il/elle assure l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien des salariés
- Il/elle évalue la progression de chaque salarié avec des entretiens réguliers
- Il/elle donne les consignes et les informations nécessaires aux salariés lors de leur prise de fonction
- Il/elle accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences, savoir-faire et savoir être, en s'appuyant sur le support d'activités
- Il/elle définit et met en oeuvre les objectifs du parcours des bénéficiaires, en lien avec l'accompagnatrice socio professionnelle
- Il/elle met en place et adapte la pédagogie aux spécificités du public

Profil :

Une expérience en qualité d'encadrant technique dans le secteur de l'insertion par l'activité économique et l'accompagnement professionnel de publics en difficulté est indispensable. Une première expérience est fortement recommandée compte tenu de la technicité du poste.

Compétences / CAPACITES demandées
- Adaptabilité
- Management d'équipe,
- Organisation et gestion d'une activité de production dans une structure d'accueil de public en difficulté
- Travail en équipe et polyvalence,
- Aisance relationnelle,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Techniques de gestion de conflit,
- Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins du public accueilli

Experience : 1 An(s)

Compétences : Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.