Responsable Affaires Adjoint Travaux CVC H/F - Pôle Emploi

Le responsable adjoint seconde le responsable d'affaires auquel il est rattaché, sur les missions suivantes :
les consultations du bureau d'études interne ou en sous-traitance pour les études d'exécution
les analyses des documentations des marchés publics (CCTP et CCAP)
les consultations des sous-traitants les communications de documents techniques et administratifs à la maîtrise d'oeuvre : plan, fiche technique, notes de calcul, PV et certificats.
les consultations, négociations et commandes de matériels auprès des fournisseurs
la planification des livraisons
la planification des équipes
le suivi des chantiers et des budgets, le pointage hebdomadaire des feuilles d'heures remises par le chef de chantier
l'identification des opportunités commerciales auprès du réseau professionnel présent sur les chantiers suivis
la participation à des bilans intermédiaires financiers
le contrôle des PPSPS réalisés par le responsable de chantier
l'élaboration des DOE sous la responsabilité de son MRA
la réalisation des réceptions de chantiers et levées de réserves

Experience : 2 An(s)

Compétences : Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO, BTS travaux publics, Technologie du bâtiment, Travaux publics, génie civil, Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée, Contrôler la conformité des travaux réalisés, Contrôler le déroulement de travaux, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.