
Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F - Manpower France
- Dijon - 21
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche, pour son client, une PME familiale dans le domaine de la distribution de pièces techniques à destination des industries, un Technico-Commercial Produits Industriels (H/F).
Poste itinérant sur les départements : 21, 52,58 et 89.
En relation directe avec vos collègues et vos clients, vos missions seront les suivantes :
- Planifier votre semaine de rendez-vous clients et coordonner vos tournées en fonction de vos clients sectoriels.
- Sélectionner la clientèle en rapport avec les objectifs.
- Contrôler l'évolution de votre CA et de votre marge.
- Vérifier les conditions commerciales attribuées à chaque client.
- Vérifier régulièrement que votre secteur soit travaillé de manière équitable.
- A chaque visite, contrôler qu'il n'y ait pas de problème qualité en cours.
- Prescrire les produits et services offerts par l'entreprise.
- Remonter les informations nécessaires au siège.
- Prospecter de nouveaux clients.
- Rendre compte chaque jour au responsable de secteur.
- Tenir à jour le CRM et les rapports de visite.
Diplômé(e) d'une formation supérieure allant du Bac +3 au Bac +5, vous disposez impérativement d'une expérience minimale de cinq ans dans la commercialisation de produits techniques auprès d'une clientèle professionnelle. Expert(e) de l'industrie, vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre volonté de fidéliser.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.