Alternance Souscripteur Assurances de Personnes H/F - Rh Mania

Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.Rejoignez GGVie, l'assureur qui place l'humain au coeur de ses engagements !

Filiale du groupe Groupama, GGVie est un acteur clé de l'assurance de personnes en France.

Notre mission ? Protéger et accompagner plus de 4 millions de clients - particuliers, professionnels et entreprises - à chaque étape de leur vie, grâce à des solutions innovantes en assurance vie, épargne, retraite et prévoyance.

Chez GGVie, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine transformation digitale, où vos idées comptent et où l'on valorise l'initiative. Vous ferez partie d'une entreprise engagée, à taille humaine, qui combine la solidité d'un grand groupe avec l'agilité d'une structure dynamique.

Intégrer GGVie en alternance, c'est faire le choix d'un tremplin professionnel, au service de projets concrets et porteurs de sens.

MISSIONS

Au sein de la Directions Collectives, vous occuperez le poste de Souscripteur Assurances de Personnes, en alternance.

Mission 1 - Souscription sur mesure
- Appliquer la politique de souscription et réaliser des études personnalisées sous la supervision d'un souscripteur expert.
- Expliquer les hypothèses techniques et fournir des conseils aux inspecteurs et réseaux lors des réponses aux cahiers des charges.
- Suivre et mettre à jour l'avancement des études.

Mission 2 - Suivi du portefeuille
- Assurer le suivi et la surveillance du portefeuille santé et prévoyance collectives.
- Apporter un soutien technique au réseau de distribution lors des campagnes de surveillance.
- Suivre les clients en portefeuille, préparer les comptes et aider le réseau à poursuivre les actions en cours.

Mission 3 - Relation avec le réseau commercial
- Maintenir une relation de confiance et d'expertise avec les inspecteurs et réseaux.

Mission 4 - Émission des pièces contractuelles
- Vérifier les propositions et rédiger les documents contractuels (contrats sur mesure, avenants, notices, etc.).
- Analyser la faisabilité des demandes d'émission et mettre à jour la base de gestion informatique.

INFO PRATIQUES

- Type de contrat : Alternance
- Durée : 24 mois
- Localisation : Nanterre/Hauts de Seine
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Offre en collaboration avec l'IFPASS

PROFIL

Et vous ?
- Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
- Vous préparez un Bac +5 en assurance et/ou actuariat pour une durée de 2 ans.
- Vous avez une première expérience en assurance de personnes : assurance vie et/ou une appétence pour les chiffres et l'analyse.
- Si vous êtes motivé-e à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous !

Pourquoi venir chez nous ?
- Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
- Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
- Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
- Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso.
- Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser un contrat, Définir des modalités de souscription, Evaluer des risques de sinistre, Négocier un contrat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.