Planificateur - Planificatrice Réseaux de Télécoms H/F - Connect To Live Ctl

Nous recherchons un(e) Planificateur (H/F). Votre objectif principal sera d'une part, de planifier nos techniciens, d'effectuer des relevés techniques sur chantiers, de préparer les chantiers, d'assurer un échange avec les techniciens, de gérer les commandes et les stocks, de gérer les inventaires, d'accompagner le commercial sur site,,

Vos principales missions seront les suivantes :

Planification des interventions des techniciens
Optimisation des tournées des techniciens
Suivi d'interventions
Reporting clients
Respecter les règles de sécurité et de la politique QHSE et la faire appliquer

Vous êtes :

Autonome et organisé, vous avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client.

Doté d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu et êtes réactif, motivé et rigoureux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Modélisation et simulation, Concevoir et gérer un projet, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Etudier des terrains potentiels, Modéliser et anticiper les usages réseaux, Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions), Rédiger des spécifications techniques des terminaux en prenant en compte les dimensions techniques et financières ainsi que la stratégie industrielle de l'opérateur, Rédiger le document d'ingénierie générale pour chaque élément de réseau à implémenter (fonctionnalités, protocoles utilisés, règles de dimensionnement et de mise en oeuvre), Rédiger les dossiers technico-économiques de déploiement et de réaménagement des équipements de réseau et PFS (plateformes de services), formaliser les besoins de réaménagements, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).