Chargé des Ressources Humaines H/F - L'Industrie recrute

Telma est, depuis plus de 75 ans, le leader mondial du freinage sans friction basé sur le principe physique de l'induction électromagnétique. L'expertise unique de Telma dans le domaine du freinage par induction a été forgée par plus de soixante années sur le marché, durant lesquelles Telma a su établir les standards de son secteur et faire la différence dans son domaine d'expertise.

Depuis ses débuts, Telma a largement contribué à l'amélioration de la sécurité routière. Elle a agi activement auprès des pouvoirs publics, partout dans le monde, afin de faire reconnaître l'importance de l'intégration des ralentisseurs dans les véhicules de transport de personnes et de marchandises.

Tu as envie de donner du sens à ta carrière en RH ? Tu souhaites évoluer dans une PME industrielle où chaque jour apporte son lot de défis humains et organisationnels ? Rejoins une équipe où ton talent pour le recrutement, la formation et la gestion du personnel fera vraiment la différence ! Ici, tu ne seras pas juste un numéro : tu participeras activement à créer un environnement de travail positif, à accompagner les salariés dans leur développement, et à faire grandir l'entreprise avec nous. Si tu es autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les ressources humaines, ce poste est ta prochaine étape professionnelle !

Ce que l'on cherche :

En tant que Chargé des ressources humaines (F/H), tu seras le pilier de notre gestion des talents. Ta mission principale consistera à gérer le recrutement, la formation ainsi que l'administration du personnel. Tu seras également en charge de garantir un climat social positif et de veiller à la conformité réglementaire.

Tu jongles naturellement entre confidentialité absolue et communication fluide ? Tu inspires la confiance tout en faisant circuler les bonnes informations au bon moment, alors tu es peut-être la personne que l'on attend !

Tes missions (riches et jamais monotones) :
- Gérer le quotidien RH avec rigueur : contrats, absences, visites médicales, mutuelle, etc.
- Suivre la paie : collecter les variables, être l'interlocuteur du prestataire extérieur, contrôler les bulletins
- Piloter la formation pour faire monter nos équipes en compétences : recenser les besoins, organiser les actions, assurer les bilans
- Recruter avec flair et méthode nos profils intérim & non-cadre : annonces, sourcing, entretiens, intégration
- Être le point de contact RH de proximité, à l'écoute sans jamais trahir les confidences
- Participer à la communication RH interne : onboarding, affichage, infos pratiques, etc.

Ce que nous offrons

· Un environnement industriel où il se passe toujours quelque chose

· Des responsabilités concrètes et de l'autonomie

· Un environnement où la confiance et la transparence sont des valeurs fortes

· Des projets RH à poursuivre : digitalisation, marque employeur, QVCT... à toi de jouer !

· Une carte titre restaurant ou restaurant inter-entreprise et une mutuelle au top

· Un poste en CDI à temps plein au statut agent de maîtrise (35h de travail lissées à l'année)

· Des horaires flexibles et une rémunération à partir de 32 K€ versée sur 13 mois

· De l'intéressement/participation en fonction de l'atteinte d'objectifs financiers

· Un parking à disposition, arrêt de bus à proximité

· Un environnement à taille humaine avec une hiérarchie courte et accessible

· Des projets techniques variés dans un secteur exigeant et stimulant

Tu es titulaire d'une formation Bac +3 en ressources humaines ou en droit social, avec 3 ans d'expérience dans le domaine avec une dominante en administration du personnel et paie, idéalement acquise en PME.

À l'aise avec les outils informatiques (SIRH, Excel, plateformes de gestion des temps...), tu possèdes de solides connaissances en droit du travail, recrutement et formation.

Discret·ète et rigoureux·se, tu traites les données sensibles avec le plus grand soin. Tu sais écouter avec bienveillance, communiquer avec clarté, et t'adapter à tous types d'interlocuteurs - qu'ils soient opérateurs, managers ou membres de la direction. Et surtout, tu viens avec ta bonne humeur, ton sens du contact et ta motivation à faire bouger les choses