RRH H/F - Michael Page Intérim Management

Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur médico-social. Elle est reconnue pour son engagement dans des initiatives ayant un impact positif et pour sa structure bien établie.En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :

* Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le dialogue social avec les IRP;
* Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
* Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
* Superviser la gestion administrative des salariés;
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
* Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.

Les avantages à ce poste sont :

* Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ;
* L'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ;
* Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.

Le profil recherché :

* Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ;
* Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ;
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ;
* Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ;
* Fortes compétences en communication écrite et orale ;
* Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.