Alternance - Energy Manager Junior H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein du service Patrimoine de SGDBF et dans un but de pouvoir répondre aux nouvelles réglementations et enjeux liés au changement climatique (neutralité Carbone horizon 2050, performance énergétique des bâtiments = Décret Tertiaire, loi APER), les missions pour ce poste seront :

+ Vous participez au plan directeur Photovoltaïque :

Identification des sites à fort potentiel solaire, suivi des projets pilotes en conception, réalisation en support des régions, préconisations de solutions pour certains de nos bailleurs

+ Vous analysez les Consommations

Analyse des usages, historique de consommation, comparaison entre sites et par rapport à lannée de référence. Participe à lanimation de lénergie management avec les régions

Reporting au référent Région et chefs dagence.

Propositions dactions et suivi de leur efficacité en lien avec le Patrimoine et les agences

Mise à jour des actions sur la plateforme CITRON

Traitements de données type Courbe de charge, talon ect...

Consolidation avec les agences et la Région les inventaires matériels CVC et éclairage

+ Vous sourcez des solutions décarbonées pour nos rénovations ou projets neufs

Vos missions peuvent évoluer au cours de l'alternance.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes issu(e) de formation efficacité énergétique, Décarbonation dans le tertiaire.

Vous maitrisez des outils bureautique (Excel) & Traitement de données via une plateforme de suivi énergétique.

Vous avez le sens du service et vous avez une facilité de communication (en lien permanent avec les agences, mainteneurs.)

Vous êtes connu(e) pour être curieux et vous avez le sens de ladaptation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Développer et fidéliser la relation client, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Favoriser l'entente, la collaboration, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).