Dgddi DG-Rh5 Rédacteur en Charge des Politiques Indemnitaires Catégorie A H/F - Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Les 6 agents de la section assurent la définition de la politique indemnitaire générale de la DGDDI. Ils entreprennent le suivi et la gestion des régimes indemnitaires alloués à l'ensemble des agents de la DGDDI, ainsi que des personnels d'administration centrale (expertises réglementaires, arbitrages, contrôles internes).

Dans le cadre d'un binôme, le rédacteur(trice) intervient plus particulièrement en tant que référent dans les domaines suivants :
- Traitement des dossiers indemnitaires (production d'études financières individuelles ou collectives)portant notamment sur les agents de la branche de la surveillance (surveillance terrestre, spécialistes, aéromaritime);
- Instruction des dossiers indemnitaires à caractère social (APEH, capital-décès, indemnisation des congés non pris, etc.) et des demandes de reconnaissance de CIMM dont la déconcentration est en cours d'expérimentation;
- Élaboration, mise en oeuvre et suivi budgétaire des mesures catégorielles en lien avec le bureau en charge du budget (FIN1) : identification des mesures catégorielles dans le cadre du PLF, appui budgétaire sur les mesures indemnitaires relevant du T2 (réunions mensuelles internes, CRG1 et 2, conférence de budgétisation, etc.)
- Réflexions sur l'évolution des régimes indemnitaires en douane et des incidences des réformes statutaires en lien avec les bureaux opérationnels de la DGDDI et le Secrétariat général de Bercy;
- Études prospectives, réponses à des audits, conception des instructions et des barèmes indemnitaires, conseil aux services RH;
- Expertises réglementaire et technique dans le cadre des évolutions applicatives de l'outil de gestion SIRHIUS;
- Préparation et participation aux groupes de travail ayant trait à la politique indemnitaire de la DGDDI;
- Analyse et rédaction des réponses aux demandes indemnitaires formulées par les organisations syndicales ;
- Instruction des recours, étude des recours gracieux et contentieux et rédaction des observations transmises au secrétariat général.
- Contrôle interne des indemnités mises en place, en lien avec le CSRH.

Le rédacteur associe étroitement le CSRH à ses travaux et intervient en collaboration avec l'autre section du bureau RH5 (SIRH, processus et projets RH), ainsi que les bureaux de la direction générale concernés (en particulier les bureaux RH1 (statuts), RH3 (gestion RH), FIN1 (budget) et Réseau 2 ()).

Le contenu du porte-feuille peut évoluer en fonction des actualités et des nouveaux enjeux.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Création d'une indemnité dédiée au renseignement douanier ; élaboration du triennal 2026/2028, réforme de l'encadrement opérationnel et intermédiaire de la branche surveillance

Savoirs
- Droit / réglementation (RIME)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
- Statut général de la fonction publique d'État
- Gestion budgétaire et comptable (RIME)
- Règles de déontologie du domaine d'activité (RIME)

Savoir-faire
- Mener une veille (RIME)
- Analyser un besoin (RIME)
- Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
- Expertiser (RIME)
- Rédiger (RIME)

Afficher la suite
Savoir-être
- Discrétion (RIME)
- Rigueur (RIME)
- Autonomie (RIME)
- Sens de l'initiative (RIME)
- Réactivité (RIME)

Personnes à contacter :

Océane VERRIER - adjointe à la cheffe du bureau - **.**.**.**.** - ****@****.**